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  • 人力資源專員/助理+住宿
    昆明芭比芭比科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池路片區
    • 2人
    • 不限
    • 中專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
    3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
    4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
    5、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導。
    任職資格:
    1、大專以上學歷,文秘、行政管理、英語、人力資源等相關專業優先考慮;
    2、18—26歲,性格好,形象好;
    3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
    4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
    5、良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
    6、具有最基本的職業道德,商務禮儀知識,愛崗敬業。
    福利待遇:
    1、購買五險一金;
    2、前四個月為學習培訓期2500元/月+免費住宿+帶薪培訓;
    3、第五個月6000元/月+免費住宿;
    4、國家法定節假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節假期25天;
    5、實行系統試崗和帶薪培訓。
    注:非中介。(由于應聘人員較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00來公司了解)
    公司地址:昆明市西山區滇池路滇池時代D座1305 (注:如找不到入口可打電話咨詢)
    面試熱線:勞總監 18860715259
    面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份(或者到公司填寫一份也可以)。
    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知。
    昆明芭比芭比科技有限公司 滇池路片區 4500-5999/月
  • 人事經理
    云南齊治裝飾設計工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 新亞洲體育城
    • 1人
    • 不限
    • 中專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、負責公司各部門人數的統計。
    2、負責公司員工勞動關系的轉移,員工入職及離職手續的辦理。
    3、協助領導做好各部門的人員調配工作。
    4、負責員工勞動合同的簽訂,續簽,變更,解除,爭議等工作。
    5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作。
    6、負責公司人事變更,崗位考核的具體實施和操作。
    7、協助公司管理公司員工的薪金,獎金及變動調整。
    8、負責公司各部門考勤匯總及各類假期的匯總統計。
    9、負責做好內部文件和記錄的管理,負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理。
    10、負責對內,外部信息的交流,協調,做好記錄和統計工作,并定期想部門傳達。
    云南齊治裝飾設計工程有限公司 新亞洲體育城 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    前海潮陽建設(深圳)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 世紀城,經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    任職要求:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、兩年以上人力資源工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    前海潮陽建設(深圳)有限公司 世紀城,經濟開發區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南應錦房產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1. 中層管理崗位,參與公司經營目標的分解,協助上層領導完善、執行公司各項制度和政策;
    2. 規劃、指導、監督下屬完成人事及行政事務性工作;
    3. 規劃人力結構及制定人才梯隊建設方案,做好公司人才儲備和開發工作;
    4. 負責部門的日常管理工作,及部門員工的管理、指導、培訓及評估、考核等事項;
    5. 負責本公司的績效考核方案制定、修改、反饋及評估、改進;
    6. 負責公司薪酬方案的制定、實施和修訂、并對公司薪酬情況進行監控;
    7. 建立健全完善的培訓體系,制定公司年度培訓計劃,全面負責管理層的培訓與能力開發工作;
    8. 推動企業文化建設,組織公司文化活動,提升員工滿意度和敬業度,建立員工與公司之間的和諧關系。
    任職資格:
    1、大專以上學歷,企業管理、行政管理、人力資源管理等相關專業優先;
    2、3年以上行政管理及人力資源管理相關工作經驗;
    3、熟悉勞動法等相關法律法規,以及國家和地區關于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針;
    4、熟練操作辦公軟件,能熟練運用Excel各種函數;
    5、工作積極主動、態度嚴謹,勤奮踏實;
    6、具有良好的溝通與協調能力,能夠承受一定的工作壓力。
    休息:每月休息5天
    云南應錦房產經紀有限公司 蒙自 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管/人事助理
    云南佰萬建設工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蓮花片區
    • 6人
    • 不限
    • 中專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    有一定的自我管理能力,溝通協調能力,協助人事總監,人事經理,人事主管,招聘新人,辦理新人入職,崗前培訓。
    云南佰萬建設工程有限公司 蓮花片區 3000-4499/月
  • 人力資源經理
    昆明益泰電子科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 火車北站
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、根據公司發展規劃,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
    2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    工作時間及薪酬
    1、試用期2個月,試用期3500元/月
    2、轉正5000以上+社保+其他福利
    3、工作時間:每周工作5天,雙休;法定節假日正常休
    昆明益泰電子科技有限公司 火車北站 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南凱揚文化傳播有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 五華周邊
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
    云南凱揚文化傳播有限公司 五華周邊 4500-5999/月
  • 人才發展主管
    金諾教育集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 金碧片區
    • 0人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    1、理解集團公司的人才戰略規劃,協同設計并推動組織發展與人才發展相關的人力資源管理項目,如任職資格管理、勝任力模型搭建、人才出入庫管理、人才盤點、人才地圖編制、管培生計劃等;
    2、負責跟進人才發展項目的前期策劃、籌備、執行和復盤等事宜;
    3、協助擬定和完善人才發展和梯隊建設相關制度體系;
    4、根據崗位繼任計劃,定期梳理內部核心崗位人才梯隊并動態跟進,從人才發展角度對于人才任用給出合理建議;
    5、參與公司培訓體系的開發和建設,完善培訓流程和成效評估機制,協助開展公司內部培訓師的選拔和培養;
    6、人才發展其他項目的計劃與實施
    任職要求
    1、三年以上人力資源工作經驗,其中至少2年以上培訓或人才發展工作經驗;
    2、高度自律,有一定職業素養;
    3、具有出色的組織協調能力,邏輯性強,執行力高;
    4、熟悉人力資源管理至少2個專業模塊的工作,具備人才管理工作、培訓、人才開發等工作經驗者優先;
    5、親和力強,有良好的語言表達能力,說服能力和溝通技巧,具備上下級工作承接經驗。
    金諾教育集團 金碧片區 6000-7999/月
  • 行政人事主管
    德宏華江投資發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    酒店行政人事工作2年經驗,接受到遮放嘎中史迪威濕地公園工作。
    德宏華江投資發展有限公司 芒市 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南冠業投資發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 馬關
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 3000-4499/月
    ? 大專及以上學歷,一年以上同崗位工作經驗,擅長招聘及薪酬模塊者尤佳;
    ? 具備較強的學習能力、系統規劃能力、邏輯思維能力,富有責任感;
    ? 具備良好的溝通協調能力,吃苦耐勞、抗壓性較好,做事認真、細心、有條理;
    ? 熟悉《勞動法合同法》等相關勞動法律法規;
    ? 熟練使用office辦公軟件,尤其是熟練使用excel;
    ? 同行業同崗位或同行業類似崗位工作經驗者優先。
    云南冠業投資發展有限公司 馬關 3000-4499/月
  • 人力資源主管
    英之聯健康家居--蘭舍硅藻泥 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新螺螄灣
    • 2人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    (1)協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    (2)執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    (3)統籌招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等相關工作;
    (4)協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    (5)幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    (6)負責公司文化建設及其它行政管理工作。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,有人事管理、企業培訓相關1年以上工作經驗者優先考慮。
    2、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件。
    英之聯健康家居--蘭舍硅藻泥 新螺螄灣 4500-5999/月
  • 人事經理
    深圳德合基金管理有限公司云南玉溪分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 滇池路片區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    職位描述:
    1、制定公司人事部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結;
    2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;
    3、為公司發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作;
    4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;
    5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力;
    6、負責部門日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。

    任職要求:
    1、三年以上的人力資源相關工作經驗,精通人力資源模塊;
    2、具備一定的管理知識;
    3、熟練操作各種辦公軟件,具有一定的文案寫作能力;
    4、熟悉勞動法等各項法律法規;
    5、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;
    6、具有工作責任心和執行能力,身體健康。
    深圳德合基金管理有限公司云南玉溪分公司 滇池路片區 8000-9999/月
  • 人事主管
    人事主管
    • 官渡周邊
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作內容:
    1、根據公司發展規劃,對人員編制提出合理規劃并實施招聘;
    2、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展;
    3、跟進員工入離職管理,對公司現行人力資源管理流程提出合理化建議并完善;
    4、根據公司發展規劃及培訓需求分析,實施員工培訓并根據培訓效果。

    任職資格:
    1.本科以上學歷,三年以上相關經驗;
    2.熟悉人力資源各大模塊,對招聘、培訓等模塊有兩年以上實操經歷,
    3.有較強的溝通能力及解決問題的能力。
    找房網 官渡周邊 4500-5999/月
  • 高級人事主管
    云南恒付信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    工作職責:
    1、負責公司日常行政事務管理及招聘事宜;
    2、負責整個行政部門的管理,安排行政部門的相關工作;
    3、進行求職者的面試、復試、培訓考核等;
    4、做好各部門之間的協調;
    5、制定公司員工手冊等規章制度,監督管理各部門公司規章制度的執行情況;

    任職資格:
    1、18—30歲,態度好、形象氣質佳,有一定的行政管理經驗;
    2、大專以上學歷,文秘、行政管理、具備一定商務禮儀,人力資源等相關專業和有經驗的優先考慮;
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
    4、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力。
    公司注重培訓及人才培養,一經正式錄用,公司免費提供銷售、口才、交際、理財、管理、團隊建設等專業在職培訓.

    福利待遇:
    1、有公司資深人員做一對一的免費指導
    2、公司免費住宿
    3、公平、公正、公開的晉升空間,每年2-4次集團會議和國內外休閑旅游

    注:非中介。(由于應聘人員較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00來公司了解)
    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座 (注:如找不到入口可打電話咨詢)
    面試熱線:0871-67320551,15887867355, 18860712307
    面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份(或者到公司填寫一份也可)。

    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知。
    云南恒付信息技術有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    久泰藥業臨滄分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 臨翔區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    職位描述:
    崗位職責:主要負責公司人力資源相關工作
    要求:
    1、本科以上學歷;
    2、具有相關人事管理工作3年以上經驗,具有相應人力資源職稱者優先;
    3、有較好的寫作能力和口語表達能力;
    4、有較強的統籌能力和組織協調能力。
    久泰藥業臨滄分公司 臨翔區 4500-5999/月
  • 人事經理
    中業金服科技集團(深圳)股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 江東花園
    • 1人
    • 大專
    • 5年
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1、協助公司決策層制定公司戰略發展目標,并監督執行與檢查;
    2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;
    3、協助建立有效的組織機構,牽頭制定各部門崗位職能;
    4、組織制定完善公司各項管理制度;
    5、建立和優化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;
    6、根據公司人力資源規劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團隊搭建;
    7、建立和優化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓;
    8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。
     
    任職資格:
    1、人力資源、企業管理或者相關專業大專以上學歷;
    2、5年及以上行政人力資源相關管理工作經驗,有金融行業從業經驗者優先;
    3、熟悉行政人力資源管理各個職能模塊并能獨立執行;
    4、熟悉國家相關的政策、法律法規;
    5、具很強的計劃性和實施執行的能力,有親和力、責任心、事業心,具備一定的抗壓能力;
    6、具備良好的團隊領導能力、人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
    中業金服科技集團(深圳)股份有限公司 江東花園 8000-9999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南緯韻服飾有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 火車北站
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 8年
    • 6000-7999/月
    職位要求:
    1、身高160cm以上,體重55kg以內,形象優,氣質佳;大專及以上學歷;
    2、3年以上服裝行業人事經理工作經驗;
    3、持二級人力資源管理師證者優先;
    一、崗位職責
    1、人力資源規劃。結合企業發展戰略,通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析,找到未來人力資源工作的重點和方向,并制定具體的工作方案和計劃,以保證企業目標的順利實現
    2、招聘與配置。按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業并進行有效的配置,把合適的人放在合適的崗位。
    3、薪酬福利。通過對現有薪酬的分析與建立薪酬政策,建立科學合理的薪酬架構,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
    4、績效考核。借助一個有效的績效管理體系(包括科學的考核指標,合理的考核標準,以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施),有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結果進行觀察、記錄、分析和評價,體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。
    5、培訓與發展。組織有效培訓以最大限度開發員工的潛能,對于新進員工幫助其盡快適應并勝任工作,對于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。培訓內容有企業文化培訓,規章制度培訓,崗位技能培訓以及管理技能開發培訓等。
    6、員工關系。建立、維護和改善公司與員工的關系,促進普通員工和管理層的溝通,協調員工內部的關系。
    云南緯韻服飾有限公司 火車北站 6000-7999/月
  • 人力資源部經理
    昆明勞聯人力資源管理服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 官南大道
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化;
    2.根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃,組織修訂組織架構、人員編制、部門職責、崗位職責、崗位說明書經批準后組織實施;
    3.搭建人才梯隊,定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備;
    4.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監督、協調、檢查執行情況;
    5.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘;
    6.統籌監督制定公司員工的培訓計劃,審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程;
    7.制定績效管理方案,組織公司員工的績效管理工作,審定績效考核結果;
    8.組織公司薪酬福利管理工作,監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制,審核月度薪酬福利發放統計表;
    9.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續;
    10.組織公司各類會議、物資采購及公司所需各項證照辦理年審;
    11.起草公司各類文件;
    12.組織企業文化建設,增強企業凝聚力;
    13.完成上級交辦的其他相關工作。
    任職要求:
    1.本科以上學歷,熟悉《勞動法》及人事勞資管理的有關經驗,具有三年以上的管理經驗;
    2.有績效開發、人才體系建設或同行經驗的優先錄用;
    3.熱愛公司,認同企業文化,具有非常強的責任心、執行力、親和力、職業素養
    4.具備較強的文字功底;
    5.具有良好的人際關系和組織協調能力。
    昆明勞聯人力資源管理服務有限公司 官南大道 8000-9999/月
  • 人事主管
    昆明榮城房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 新亞洲體育城
    • 2人
    • 大專
    • 1年
    • 3000-4499/月
    招聘專員或人事主管或人事經理
    待遇:底薪3000元+招聘提成
    (1) 崗位職責:
    1、根據片區的經營發展規劃、匯總各部門人員需求表,擬定招聘計劃,并及時提交;
    2、利用公司各種有力資源,開發、維護招聘渠道;
    3、發布招聘信息,與相關招聘渠道機構的聯系,負責簡歷初選,初試,復試、試崗通知;
    4、協助總監完成各項招聘工作,確保招聘工作的順利進行及招聘結果的統計整合;
    5、完成直屬上司交辦的各項工作。
    (2) 任職要求:
    1、年齡/性別要求:20-30歲,限女性;
    2、學歷/專業要求:人力資源相關專業,大專以上學歷;
    3、技能技巧:1年以上相關工作經驗,能熟練使用計算機及辦公軟件,對招聘渠道較熟悉,普通話標準;
    4、個人性格及素質:具備較強的溝通、表達能力,文案功底較強,認真細致,責任心強。
    (3) 待遇:
    底薪3000元+招聘提成
    (4) 工作時間及地址:
    工作時間:周一至周六9:00-18:00,暫單休,節假日正常休息;
    工作地址:昆明市官渡區海倫國際2號地7座寫字樓1220號(榮城地產)
    昆明榮城房地產經紀有限公司 新亞洲體育城 3000-4499/月
  • 人力資源經理
    云南浩宏物流有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 10000-14999/月
    崗位職責:
    1、設計人力資源管理模式(包括開發與配置、培訓與提升、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業文化建設等),制定和完善人力資源管理制度和工作流程;
    2、組織制定年度人力資源需求計劃、公司培訓計劃并組織實施,編制公司年度薪酬調整方案;
    3、設計制定公司激勵機制、績效管理體系、績效考核機制和薪酬福利體系;
    4、負責公司員工績效考核,合理分析績效考核結果;
    5、建立完善公司員工培訓體系,開發培訓機構和培訓課程,并針對性開展培訓;
    6、負責各類中高級人才的甄別和選拔,建立完善公司人才儲備和梯隊建設;
    7、負責做人力資源成本預算,降低人力風險;
    8、根據公司發展階段,及時進行人力資源結構調整;
    9、指導部門工作計劃完成,監督計劃完成情況;
    10、培養HR團隊,提升HR人員從業能力;
    任職要求:
    1、男女不限,大專以上學歷,年齡26—38周歲,5年以上人力資源管理經驗;
    2、熟悉地區人力資源發展狀況,有人才招聘資源者優先;
    3、能夠根據公司各個階段,進行人力資源結構調整,合理節約人力資源成本;
    4、親和力強,具有一定的團隊管理能力;
    5、有戰略意識和發展眼光,具有很強的組織能力和溝通協調能力。
    云南浩宏物流有限公司 經濟開發區 10000-14999/月
  • 人事行政主管
    云南錦銀花卉有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責
    1、制定和完善公司相關人事、制度和流程標準;
    2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;
    3、協助進行企業文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;
    4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;
    5、熟悉用人相關法律法規,積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題;
    6、配合進行行政管理類,后勤管理;
    任職資格
    1、專科及以上學歷,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經驗;
    2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面;
    3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
    4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策;
    5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力;
    6、具有很強的溝通、協調、團隊協作能力,責任心、事業心強;
    7、能承受壓力,服從上級安排。
    云南錦銀花卉有限公司 呈貢新城 4500-5999/月
  • 人事經理
    云南哲悟商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 新螺螄灣
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    1、負責制定并完善公司人力資源戰略與規劃
    2、負責制定與完善公司崗位管理體系與制度,并組織編制與完善崗位說明書,監控公司現有崗位設置的調整。
    3、核定公司年度人員需求計劃,確定各部門年度人員編制計劃。
    5、組織制定招聘計劃和招聘方案
    6、負責定期或不定期組織員工進行業務培訓及員工手冊學習
    7、負責關鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養
    8、負責制定公司年度培訓計劃、組織并實施年度培訓計劃
    注:需在服裝行業有工作經驗、能力強者可放寬條件
    云南哲悟商貿有限公司 新螺螄灣 面議
  • 人力資源經理HR
    西雙版納天亞房地產營銷策劃有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 6000-7999/月
    薪資待遇:3k-6k,五險,績效,培訓晉升
    崗位職責
    1.負責公司人力資源工作的策劃,建立、執行招聘、培訓、勞動紀律等人事程序或規章制度。 
    2. 負責制定和完善公司組織架構的編制。 
    3. 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃。 
    4. 做好各部門及崗位的職位說明書。 
    5. 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
    6. 建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統計。 
    7. 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用。 
    8. 負責擬制公司薪酬制度和方案。 
    9.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制。 
    10.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
    11.負責公司員工福利、社會保險、公積金的辦理。
    12.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
    13.負責人員成本的計劃與分配,平衡人力成本支出。
    14.提供專業建議,規避用工風險,合理合法降低辭退成本。
    15.其他突發事件處理和領導交辦的工作。

    任職要求
    人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語、文學及相關專業大專以上學歷;
    2、從事人力資源工作1年以上,具備HR專業知識;
    3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
    4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
    5、了解國家各項勞動人事法規政策;
    6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
    7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、公司嚴謹,能承受一定的工作壓力。
    西雙版納天亞房地產營銷策劃有限公司 景洪 6000-7999/月
  • 人力資源主管
    西雙版納天亞房地產營銷策劃有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 6000-7999/月
    人力資源經理
    薪資待遇:6K-8K,五險,績效,培訓晉升
    崗位職責
    1.負責公司人力資源工作的策劃,建立、執行招聘、培訓、勞動紀律等人事程序或規章制度。 
    2. 負責制定和完善公司組織架構的編制。 
    3. 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃。 
    4. 做好各部門及崗位的職位說明書。 
    5. 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
    6. 建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統計。 
    7. 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用。 
    8. 負責擬制公司薪酬制度和方案。 
    9.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制。 
    10.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
    11.負責公司員工福利、社會保險、公積金的辦理。
    12.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
    13.負責人員成本的計劃與分配,平衡人力成本支出。
    14.提供專業建議,規避用工風險,合理合法降低辭退成本。
    15.其他突發事件處理和領導交辦的工作。

    任職要求
    人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語、文學及相關專業大專以上學歷;
    2、從事人力資源工作1年以上,具備HR專業知識;
    3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
    4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
    5、了解國家各項勞動人事法規政策;
    6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
    7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、公司嚴謹,能承受一定的工作壓力。
    西雙版納天亞房地產營銷策劃有限公司 景洪 6000-7999/月
  • 人力資源主管
    云南中通快遞公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 官渡周邊
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    技能要求:
    HR,HRBP,知識管理,培訓,人力資源,員工培訓
    崗位職責:
    1、全面負責統籌、管理公司人力資源管理各模塊相關工作;
    2、負責執行集團總部和云南公司制定的各項人力資源管理方針、政策;
    3、負責公司人力資源規劃和組織、隊伍及文化建設,人才引進、培養體系搭建等;
    要求:
    1、大專及以上文化,人力資資源管理或相關專業畢業。
    2、三年以上同崗位相關工作經驗,持人力資源管理師證書優先。
    3、擅長人力資源規劃、招聘配置、培訓開發模塊。
    該崗位年薪10—15萬,可根據能力談待遇。
    云南中通快遞公司 官渡周邊 4500-5999/月
  • 人力資源主管
    云南微霸科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 火車北站
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    1、崗位職責:1.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;
    2.建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
    3.負責公司員工相關文件的簽訂和日常管理工作;
    4.協助管理層編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;
    5.負責考勤、員工假期的管理,每月上交財務全體員工的工資表;
    6.負責招聘,簡歷刪選,邀約面試,初試等,選拔合適的人才。
    任職條件:
    1、有較強是書面及口頭表達能力。
    2、較強的溝通、協調能力,主動開展工作意識強,
    3、具有良好的職業道德及素養,工作勤奮,穩重踏實。
    云南微霸科技有限公司 火車北站 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南喜瑪特商業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 騰沖
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    對人力資源6大模塊工作流程熟悉,具有較強的責任心,親和力強,抗壓力強,溝通表達能力佳,辦公軟件操作熟練。
    云南喜瑪特商業有限公司 騰沖 3000-4499/月
  • 人力資源經理(人事)
    昆明市五華區萬年青職業培訓學校 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 小西門
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    負責招聘,培訓,考核等工作
    昆明市五華區萬年青職業培訓學校 小西門 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    昆明徠福皮革護理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 曇華寺片區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
    2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    昆明徠福皮革護理有限公司 曇華寺片區 4500-5999/月
  • 培訓專員
    云南智驁企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    培訓專員
    • 火車北站
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    【崗位職責】?
    1、按照企業培訓計劃,負責組織實施員工培訓并持續改善。
    2、負責公司的培訓課件開發與講授,協助上級建立并優化培訓體系。 ?
    3、參與企業員工和企業發展培訓需求調研,匯總并整理培訓需求。
    4、參與培訓課程的評估工作,根據培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式。
    【任職要求】
    1、本科以上學歷,具備1年以上相關工作經驗。
    2、熟悉培訓內容以及培訓流程,較好的文字功底、熟練運用辦公軟件。
    3、具備良好的課程開發能力和講授技巧,良好的學習能力、創新能力。
    4、具有親和力和感染力。
    【薪資待遇】?
    無責任底薪(3000—5000)+ 獎金+ 五險 + 雙休 + 法定假日休息 +其他福利(年薪4 -8萬)
    云南智驁企業管理有限公司 火車北站 4500-5999/月
  • 人事主管+五險雙休
    云南酷森科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鼓樓片區
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    人事主管薪資福利:
    1、試用期薪資;4000元+生日禮品+節假日禮品+意外險+200全勤
    轉正后薪資:4500元+500元績效+200全勤+生日禮品+節假日禮品+意外險+八月泰國游+三月晉升
    2、晉升:試用期人事主管(4000元)——轉正人事主管(5000元)——初級人事經理(5500元)——中級人事經理(6000元)——高級人事經理(6500元)
    3、技能提升:人事部目前有三位人事專員,可以提供給她們專業的人事招聘指導,職位發布技巧,簡歷篩選方法,面試談薪能力,邀約話術演練,試崗新員工育留規律,離職員工談判技巧,公司員工關系管理方法。
    4、人性化管理制度的提出:
    如果您是一位有招聘經驗之外的優秀人事經理,那酷森就是一個你盡情發揮的舞臺,因為酷森負責人是一位珍惜人才、廣納諫言的大BOSS,只要對公司發展有用的意見,TA都會悉心采納、使用。
    “千里馬常有,而伯樂不常有”,來到酷森,你的每一份才華都可兌現成價值!
    5、有趣的酷森小伙伴+豐富多彩的團建
    誰說90后只會享受不懂付出,酷森人是實干與懂整的歡樂派,是顏值與能力相匹的新生代,來到酷森,你將蛻變自己,收獲歡樂。


    人事主管崗位職責:
    1、負責公司人員的招聘、補充;
    2、負責人事部招聘技能的培訓、練習;
    3、負責公司節假日禮品的采購補充;
    4、負責公司社保的購買辦理;
    5、負責入離職的辦理、登記;
    6、負責對公司發展意見的提出、備案。

    任職要求:
    1、年齡24~28歲之間;
    2、人事主管、經理工作經驗在一年以上;
    3、招聘能力過硬,有團隊管理經驗;
    4、熟悉互聯網,面試能力有優勢。

    上班時間:8:30~12:00 14:00~18:00 雙休
    面試時間:早上10點至下午5點
    聯系人:白女士 13759165359
    公司地址:北京路605號馳宇宇大廈21樓
    乘車路線:乘車至鳳凰村(公交站)或穿心鼓樓(地鐵站)下車500
    云南酷森科技有限公司 鼓樓片區 4500-5999/月
  • 人事行政主管
    云南浩宇房地產開發集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 勐海
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 4年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    9、負責公司一切行政事務的管理及安排工作。
    任職資格:
    1、房地產行業從事經驗1年以上,同崗位管理經驗2年以上
    2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    工作時間:08:00-12:00,14:30-18:00
    云南浩宇房地產開發集團有限公司 勐海 4500-5999/月
  • 人事助理
    昆明都特科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事助理
    • 官渡周邊
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    1. 掌握人力資源相關知識,如招聘/薪資福利/培訓及員工發展/績效考核等,并理解各項人力資源相關功能之間的聯系和配合;
    2. 對企業各部門之間的運作關系有所理解。
    3. 人際交往能力較好,溝通能力強,能與不同類型的人建立初步的聯系;
    4. 團隊合作精神,能與他人開展合作一起解決相關問題;
    昆明都特科技有限公司 官渡周邊 3000-4499/月
  • 人力行政主管
    • 呈貢,黃土坡
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1.負責公司員工入職離職手續辦理、各部門考勤及工資的核算相關工作;
    2.負責公司一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
    3.協助各部門制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;負責月度培訓報表編制審核工作;
    4.負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
    5.負責為員工辦理社保以及公積金,與本地相關機構包括人力資源與社會保障局保持緊密聯系;
    6.負責公司的相關文件起草、報批;
    7.負責公司證件的管理、信息變更;
    8.負責填報申請公司的相關費用支付。

    崗位要求:
    1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上;
    2.能熟練操作計算機,熟悉勞動法、薪酬福利等政策、法規;
    3.有良好的溝通協調能力,能吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。
    鄉伴文旅 呈貢,黃土坡 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    上海交大昂立國際教育紅河分校 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1.協助人事主管或人力資源主管進行招聘、培訓、考核等基礎工作;
    2.負責辦理員工入職、離職、調配、晉升等手續,建立并及時更新員工人事檔案;
    3.監督、統計及匯總各部門員工的考勤、休假情況,負責辦理加班的審核和報批工作;
    4.組織策劃各類員工活動,并報領導審批通過后實施;
    5.負責人事檔案的存放和管理工作;
    6.建立與業務單位建立良好的工作關系。
    任職資格:
    1.具備人力資源管理的基本知識與工作能力,熟悉國家相關的人力資源管理法律法規政策;
    2.具備良好的溝通協調能力;
    3.具備良好的語言表達能力;
    4.具備應變能力,能及時妥善解決問題;
    5.具備良好的分析判斷及解決問題的能力;
    6.組織能力和執行能力強。
    待遇:根據能力3000-10000元(月)
    上海交大昂立國際教育紅河分校 蒙自 4500-5999/月
  • 員工關系主管
    云南大爾多貿易有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新螺螄灣
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、負責公司各類政策性社會保險、工作居住證、殘保金的日常管理:
    2、負責辦理員工各類休假有關手續;
    3、負責公司考勤管理;
    4、負責勞動合同的管理、續簽事宜;
    5、員工檔案管理等。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,有經驗者可適當放寬學歷;
    2、一年以上相關工作經驗;
    3、具有較強的協調、溝通能力和適應能力;
    4、熟練使用辦公軟件,熟悉國家、地區及企業人力資源相關政策、法規和各項制度。
    云南大爾多貿易有限公司 新螺螄灣 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南優巢房地產開發有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 廣南
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 3年
    • 面議
    我公司現在文山州廣南縣開發廣南句町歡樂世界,現需招聘人力資源部經理,要求負責的版塊有:
    1.負責編制及優化樂園人力資源管理體系文件,包括招聘管理制度、入離職管理、薪酬管理、福利管理、績效激勵管理、培訓管理、勞動紀律管理、員工關系管理、勞動關系管理。
    2.負責編制全年薪酬方案計劃、培訓計劃、招聘計劃、福利發放計劃、績效管理計劃、團建方案計劃、并按月度分解調整計劃。
    3.負責編制樂園年度人力資源費用預算,按季度、月度分解執行并控制人力資源費用支出。
    4.負責按項目、職能統計人力資源費用支出情況,與財務部核對確認后,提供指標分析報告。
    有意者請來電。
    云南優巢房地產開發有限公司 廣南 面議
  • 人力資源副經理/主管
    北京華圖宏陽教育文化發展股份有限公司云南分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蓮花片區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1. 教育背景:
    人力資源相關專業本科以上學歷
    2. 培訓經歷:
    接受過企業管理、人力資源管理能力等方面的培訓
    3.工作經驗:
    5年以上工作經驗,其中3年以上大、中型商業企業的管理部門的工作經驗,有績效管理工作經驗優先
    4. 知識及技能要求:
    具備現代企業管理理念
    熟悉國家有關人力、財務的法律法規
    熟練使用辦公軟件。
    5. 其他特殊要求:
    具備3年以上團隊管理經驗,團隊合作意識強、責任心強、忠誠度高
     
    員工福利:
    1、六險一金:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、人身意外傷害險、住房公積金;
    2、集團福利:帶薪年假;年終獎;節假日慰問金(品);結婚禮金;生日禮品;
    3、每月餐費補貼,通訊補助、企業文化活動(新年聯歡會、周年慶典、員工俱樂部)、每年組織員工旅游等。
    簡歷投遞郵箱:[email protected]
    公司地址:昆明市學府路178號云南華圖教育   電話:0871-65371837
    北京華圖宏陽教育文化發展股份有限公司云南分公司 蓮花片區 8000-9999/月
  • 地州招聘專員
    昆明貴騰貿易有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 南屏街片區
    • 6人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    工作內容:
    負責公司外部招聘,17-25歲。方法不限,地區不限地州上都可以,高中中專以上學歷,要求領悟力OK,不木納)但是要求招聘來的人員積極上進,能吃苦,做的了銷售。態度端正!

    入職要求
    1.有過實戰招聘能力,
    2.三觀很正,不要有太多社會習氣,不嗜酒
    有過團隊建設經驗著優先

    薪資:3000無責任底薪+200-500/人+差旅費報銷
    (憑單據報銷)

    技能要求
    人事 HR 員工關系
    昆明貴騰貿易有限公司 南屏街片區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    昆明晶波灣教育信息咨詢有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 官南大道
    • 2人
    • 高中
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    負責公司招聘及員工入職數據處理
    昆明晶波灣教育信息咨詢有限公司 官南大道 3000-4499/月

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